Optimaal beleggingsbeleid op deelnemersnivea
In het huidige systeem van individuele beschikbare premieregelingen maken we bij het inrichten van de beleggingen op deelnemersniveau gebruik van het lifecycle systeem. Straks onder het nieuwe pensioenstelsel gaan we in de flexibele beschikbare premieregeling opnieuw werken met lifecycles.
Leestijd 5 minuten
Dilemma bij doorzetten van lopend traject naar uw nieuwe pensioenregeling
Nu de invoering van het nieuwe pensioenstelsel een jaar doorschuift, kan er zomaar een dilemma ontstaan als u in een lopende adviestraject rond de overgang naar een nieuwe regeling zit. Gaat u door met het verandertraject, legt u het adviesproces een tijd stil, of gaat u voor een tweetrapsconstructie?
Leestijd 2 minuten
Kan transparantie leiden tot vertrouwen of tot polarisatie?
Kennelijk leeft er een gevoel dat transparantie niet altijd goed is voor het vergroten van het vertrouwen in de pensioensector. Maar is dat ook wel terecht? Een opinieartikel van Berry van Sonsbeek.
Leestijd 2 minuten
Geen lockdown pensioen - Vrijheid in aanwenden van uw pensioenpot
Het nieuwe pensioenstelsel geeft deelnemers inzicht in hun pensioenpot, maar helaas geen volledige vrijheid in keuze van de pensioenuitvoerder. Een opinieartikel over het nieuwe pensioenstelsel en de wensen van deelnemers.
Leestijd 4 minuten
De Wet Verbeterde Premieregeling is de optimale invulling van het pensioenakkoord
Wat maakt het verschil tussen de twee smaken binnen het nieuwe pensioenstelsel? En wat kunt u als adviseur doen in gesprek met de werkgever? We zetten de aandachtspunten op een rij.
Leestijd 4 minuten
Het nieuwe pensioenstelsel: Wel of niet gelijke premie voor iedereen?
Het nieuwe pensioenstelsel gaat ervan uit dat er in de toekomst geen onderscheid meer is naar leeftijd in wat er voor de betreffende deelnemers voor hun pensioen wordt ingelegd. Wat betekent dit voor u als werkgever?
Leestijd 2 minuten
‘Staak verplichte gelijke behandeling slapers en gepensioneerden’
Schrap het wetsartikel dat gelijke behandeling van slapers en gepensioneerden verplicht, stelt Lennaert van Anken, Head Buy-out & Corporate Development bij Zwitserleven.
Leestijd 2 minuten
Overgangsregeling bestaande DB-regelingen
Werkgevers hebben tot uiterlijk 31 december 2025 de tijd om DB-regelingen om te zetten naar een passende oplossing in het nieuwe pensioenstelsel. Lees hier meer wat dit betekent.
Leestijd 2 minuten