Snel naar:
- Meer mogelijkheden om extra brutopensioen op te bouwen
- Extra brutopensioen opbouwen over een periode in het verleden
- Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
- Geen automatische waardeoverdracht klein pensioen
- Meer keuzevrijheid in de nettopensioenregeling
- Zelfde voorwaarden, nieuwe naam voor een aantal verzekeringen
Meer mogelijkheden om extra brutopensioen op te bouwen
Via PensioenAanvullen kunnen uw werknemers extra pensioen opbouwen. Zij kiezen dan zelf of ze per maand een vast bedrag of een bedrag als percentage van de fiscale ruimte willen inleggen. Uw werknemers kunnen er ook voor kiezen om eenmalig extra pensioenpremie in te leggen. De extra inleg gaat van het brutoloon af.
Is in uw pensioenregeling afgesproken dat uw werknemers automatisch extra pensioen opbouwen? En geeft een werknemer binnen 1 maand na deelname aan de pensioenregeling aan dat deze dat niet wil? Dan geldt de beëindiging vanaf de start van deelname aan de pensioenregeling en wordt de extra ingelegde premie teruggestort. Geeft uw werknemer later aan ons door dat deze wil stoppen met PensioenAanvullen? Dan stopt dit per de eerste van de volgende maand.
Extra brutopensioen opbouwen over een periode in het verleden
Kunnen uw werknemers volgens de pensioenregeling extra pensioen opbouwen? Dan is dit nu ook mogelijk over de achterliggende maanden binnen het kalenderjaar. Uw werknemer kan deze keuze maken in MijnZwitserleven en het gaat altijd om een eenmalig bedrag.
Goed om te weten: het is niet mogelijk om extra pensioen op te bouwen over de periode vóór 1 september 2024.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
U heeft uw werknemers mogelijk verzekerd voor het risico op arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat de opbouw van hun pensioen doorloopt, zonder dat ze premie hoeven te betalen voor het deel dat ze arbeidsongeschikt zijn. Dat noemen we premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Deze vrijstelling geldt mogelijk niet alleen voor de basisinleg, maar ook voor de bruto extra inleg van de werknemer. U betaalt hiervoor een risicopremie.
Als in uw pensioenregeling de mogelijkheid is opgenomen voor uw werknemers om extra pensioen op te bouwen dan kunnen uw werknemers er voor kiezen om per maand een vast bedrag of een bedrag als percentage van de fiscale ruimte extra in te leggen.
- Kiest uw werknemer voor een percentage? Dan verandert de extra inleg per maand automatisch mee als het loon verandert. De extra inleg verandert ook door een wijziging van de leeftijdsgroep waarin de werknemer zich bevindt.
- Kiest uw werknemer voor een vast bedrag per maand? Dan verandert de extra inleg per maand niet bij een wijziging van het loon of de leeftijd.
Het tarief voor de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid hangt af van de keuze die uw werknemer maakt. Kiest uw werknemer voor een percentage van de fiscale ruimte? Dan rekenen we een hoger tarief dan bij een keuze voor een vast bedrag. Het bedrag waarover premievrijstelling wordt gegeven zal namelijk stijgen als uw werknemer ouder wordt. En blijft niet gelijk zoals dat bij een vast bedrag per maand het geval is.
U vindt de tarieven in uw gewijzigde uitvoeringsovereenkomst. Via de factuurspecificatie kunt u terugvinden wat de premie is die we in rekening brengen voor de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid over de extra inleg.
Meer keuzevrijheid in de nettopensioenregeling
Uw werknemers kunnen nettopensioen opbouwen over het loon boven € 137.800 (2024), als dit binnen uw pensioenregeling is afgesproken. Hierbij kunnen ze kiezen voor een vast bedrag per maand of een bedrag als percentage van de fiscale ruimte per maand. De inleg gaat van het nettoloon af. Er zit geen termijn aan het maken van de keuze.
Binnen de nettopensioenregeling is standaard een nettowezenpensioen verzekerd voor eventuele kinderen en een nettopartnerpensioen als de partner bij ons bekend is. Uw werknemers kunnen er voor kiezen om deze verzekeringen los van elkaar stop te zetten. Uw werknemers hoeven geen afstandsverklaring in te vullen om het partnerpensioen stop te zetten.
Werknemers die deelnemen aan de nettopensioenregeling hebben twee aparte polisnummers: één voor de brutopensioenregeling en één voor de nettopensioenregeling.
Zelfde voorwaarden, nieuwe naam voor een aantal verzekeringen
Vanaf 1 september 2024 hebben een paar onderdelen van de pensioenregeling een andere naam.
- Anw-hiaatverzekering is nu Nabestaandenoverbruggingspensioen
- WIA-onderbouwpensioen is nu Arbeidsongeschiktheidspensioen onder de WIA-loongrens
- WIA-excedentpensioen is nu Arbeidsongeschiktheidspensioen boven de WIA-loongrens
De naamswijziging heeft geen invloed op de voorwaarden van deze verzekering(en), de hoogte van de dekking en de premie. Ook blijft elipsLife de risicoverzekeraar.