ProductsUPO's 2020 met scenario's koopkracht pensioen.
Readtime 2 minutesDe verzending van de Uniform Pensioenoverzichten (UPO’s) 2020, over het pensioen in 2019, is gestart. De ontvangers zijn actieve deelnemers en pensioengerechtigden, zowel DB als DC. Afhankelijk van de opgegeven verzendvoorkeur krijgen ze het UPO per post of e-mail. Wie geen verzendvoorkeur heeft opgegeven krijgt een brief. Deze kondigt aan dat het UPO klaarstaat op MijnZwitserleven en bevat een verzoek om te kiezen voor digitale informatie.
Planning
We beginnen met het verzenden van de UPO’s van het i-Pensioen. Daarna volgen de UPO’s van de beschikbare premiepensioenen. Deelnemers of pensioengerechtigden die van beide soorten een polis hebben, krijgen hun UPO’s zoveel mogelijk op één moment.
Voor de gewezen deelnemers zetten we wel een UPO klaar op MijnZwitserleven, maar zij krijgen er dit jaar geen bericht over.
Veranderingen
De grootste verandering dit jaar op het UPO is toevoeging van een tekstblok met drie scenario’s van de koopkracht van het pensioen: “Wat als het mee- of tegenzit.”
Vragen? Neem contact op met uw internal accountmanager bij Zwitserleven
This article is published on 11 March 2020
Misschien vindt u dit ook interessant:
How satisfied are employers with Zwitserleven?
How satisfied are employers with Zwitserleven? We are pleased to share the results with you.
Readtime 2 minutes
The state pension increase is an unintended bonus for employers – or is it?
From 1 January 2023 the state pension will be raised by over 10%. In a number of cases, depending on regular salary increases and the distribution of salary levels among participants, this will lead to a reduction in pensionable earnings for the coming year – and, consequently, to lower pension accrual and lower absolute pension contributions. Is this an unintended bonus for employers or does it present opportunities? A column by Berry van Sonsbeek
Readtime 3 minutes
Key issues in the further development of life cycles: sustainability and illiquid investments.
Investments play an increasingly important role in the selection of a pension provider for DC schemes. Price is no longer the main decisive factor – employers have also become more critical of life cycle quality and sustainable investing, for example. Zwitserleven modified its life cycles in November to increase both expected pension proceeds and the sustainable impact of the life cycles. How? Sales director Ria Blok-Leenheer and product manager Catelijne Reissenweber are happy to explain.
Readtime 5 minutes
Group transfer of accrued benefits: an underappreciated option.
A kind of aversion seems to have arisen recently against group transfers of accrued benefits to a new pension provider. What are employers’ considerations when making this decision? And more importantly, what is best for participants?
Readtime 5 minutes
Improved lifecycles.
We invest the pension contributions in accordance with our sustainable investment policy. We thus contribute to a better world and strive to provide participants with the best possible pension, at a responsible degree of risk. We are adjusting the lifecycles in our HorizonBeleggen and ProfielBeleggen investment forms in November 2022. Our reasons for doing this and the implications for participants are explained here.
Readtime 6 minutes
Zwitserleven Variabel Pensioen nu volledig in de markt.
Interview met Marcel Rozema , Directeur Pensioenoplossingen bij Zwitserleven , over Zwitserleven Variabel Pensioen.
Readtime 6 minutes