Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel

Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premiepercentage. Er zijn werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premiepercentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premiepercentage kunnen dit nog aanpassen.

Aanpassen in 2022 nog mogelijk

Tot 1 december 2022 kan een werkgever het vaste premiepercentage nog aanpassen naar een stijgende staffel en gebruikmaken van de eerbiedigende werking die de WTP biedt. Na de geplande ingangsdatum van het nieuwe pensioenstelsel op 1 januari 2023 is deze aanpassing wettelijk niet meer toegestaan.

Overzicht klanten per e-mail

We kunnen ons voorstellen dat u deze mogelijkheid wilt bespreken met uw klant. Als u klanten met een vast premiepercentage heeft, ontvangt u half maart van ons een overzicht per mail.

Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met uw contactpersoon bij Zwitserleven.